»V obeh primerih gre za to, da javni uslužbenci zaradi svoje osebne okoliščine več kot šest mesecev ne opravljajo dela. Uredba pa določa boljšo obravnavo nekaterih uslužbencev z določenimi osebnimi okoliščinami v primerjavi z drugimi, ki imajo drugačne osebne okoliščine, kot je to trdila prijaviteljica diskriminacije.«
»nobena osebna okoliščina ne sme biti razlog za diskriminacijo«
»To je diskriminacija na podlagi osebnih okoliščin zdravstvenega stanja oziroma starševstva.«
»Saj bi takšna zahteva lahko predstavljala diskriminacijo na podlagi osebne okoliščine državljanstva.«
»Še enkrat moramo poudariti, da v sodobnih družbah ni prostora za diskriminacijo na podlagi katere koli osebne okoliščine.«
»Tako je med drugim določeno, da lahko v javnem sektorju na delovnem mestu, za katero ne izpolnjujejo pogoja glede zahtevane izobrazbe, nadaljujejo delo uslužbenci, ki imajo vsaj 25 let delovnih izkušenj. Takšna in podobne izjeme so določene na podlagi osebnih okoliščin javnih uslužbencev, zato bi moral pripravljavec zakona pojasniti razloge, zakaj naj se tak diskriminatorni kriterij obravnava kot izjema od prepovedi diskriminacije.«
»Zakon tudi izpušča posamezne osebne okoliščine, ki jih določa zakon o varstvu pred diskriminacijo.«
»To pomeni, da je na podlagi izpodbijane ureditve prišlo do manj ugodne obravnave javnih uslužbencev z določenimi osebnimi okoliščinami iz prvega odstavka 14. člena ustave in s tem do posega v pravico do nediskriminacijskega obravnavanja iz te določbe ustave.«
»Ko je samo ljudem z invalidnostmi in samo zaradi te njihove osebne okoliščine onemogočeno prosto gibanje, je to diskriminacija, ki jo morajo država in vsi vpleteni takoj ustaviti.«
»Ko je nekdo obravnavan slabše, a razlog za to niso njegove osebne okoliščine, je to sicer morda krivično ali kršitev drugih predpisov, ne pa tudi diskriminacija.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju